人事評価制度に儲かる仕組みを組み込む法

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人事評価制度に儲かる仕組みを組み込む法

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「人事評価制度」に「儲かる仕組み」を組み込む法

■レポートの説明■

社員数0名から100名の会社・個人事業家でモニター実践済み。

85%で劇的成果を実現した!!

「人事評価制度と儲かる仕組み」〜この二つの全く異なる経営課題を一つに合体し、「社員育成と売上・利益アップ」の両方を三ヶ月以内に同時に実現する方法。


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